亮出党员身份 发挥“集约”优势

春秋社区在职党员“8小时外”服务社区群众

8小时内在岗履职尽责任，8小时外服务群众当先锋。他们，可能是救死扶伤的医生，或是精通理财的顾问，或是活跃讲台的教师，但他们都有一个共同的身份——共产党员。今年以来，鹿城区充分挖掘社区在职党员的资源优势，不仅实现了对党员的“全天候”管理，而且实现了对群众的“零距离”服务，架起了党群关系的“连心桥”。

在南汇街道春秋社区的一张《爱心捐助榜》上，有不少在职党员的身影，来自鹿城区财政局的陈静就是其中的一员。“陈静同志很热心，社区‘爱心超市’刚启动，她就发动支部党员们捐款捐物。”春秋社区助残工作人员介绍说，社区的残疾人、低保户等人群，只要集满“爱心积分”就能免费在“爱心超市”换取日用品。而在“爱心超市”开张之前，在职党员陈静就送来了“集体”爱心款2000元。

面对记者的采访，陈静说，这只是一件小事，不值得一提。但是，她告诉记者，当她在支部发动爱心捐款时，党员们积极主动的参与态度，感染了两名非党员的参与，这让她感到非常高兴和感动。“微不足道的一次善举，感染了身边更多人的参与，这才是‘先锋行动’的实质所在。”

的确，如何充分挖掘在职党员的资源优势，引导在职党员到居住地社区亮出身份、发挥专长，主动参与社区志愿服务和文体活动，是区委组织部门开展“在职党员到社区报到服务工作”的主要意图。为此，春秋社区结合在职党员的职业特点和个人特长，将“8小时外”纳入社区党组织的教育管理，形成单位主管、社区协管、双向互动的机制。

如今，在春秋社区，在职党员们的零距离服务得到了社区和群众的认可。如鹿城农商银行的在职党员邱光建，带领金融理财团队走进社区，为社区商家、居民开展信贷金融服务，为辖区内每个社区提供5000万的授信；在职党员谢剑积极探索社区交通“微循环”，改善、设计社区行车路线，并特意印制数千份示意图分发给车主……截至目前，春秋社区已经报到到位的市级、区级在职党员共332人，这支先锋队伍正是社区服务群众的有效资源和力量。

 “社区也结合在职党员的意愿、特长及工作单位特点，为在职党员在社区发挥作用创设舞台。”春秋社区党委书记胡美珠说，今年以来，社区通过“因事设岗，认岗履职”， 以“红七月·服务月”、社区科普宣传周、保健义诊服务、文明进万家公益活动等数十场活动载体，科学合理设置岗位和职务，将岗位、特征、具体职务细化、量化，收到了“双赢”效果。